Se posait la question du peu de personnes, de la difficulté à se rencontrer, de l’activité de tous.
Une petite reprise historique s’est dite et ont été évoquées les idées d’initiatives précédentes (manifestation, témoignages, écrits..), un début de travail sur les témoignages.
Il y a eu des présences de personnes nouvelles, de récits tout à fait intéressants mais aussi du même coup un accueil à ces récits et une présentation de l’appel de Caen à chaque nouvelle rencontre.
Ces temps de rencontres ont fait que les projets n’ont pas été continués, travaillés lors des réunions . Également, à noter le fait que les personnes nouvelles souvent ne restaient pas , ne revenaient pas dans le groupe.
La discussion a mené vers l’idée de travailler autour d’un projet commun sur les témoignages.
-Il s’agirait de faire un travail de recueils de témoignages ,sous forme peut-être d’ interviews, de personnes d’horizons divers, en tant que citoyens-professionnels.
Des témoignages sur la souffrance au travail, la résistance, ce qui est insupportable aujourd’hui, pourquoi, en quoi , ce qui est indigne, la perte du sens…(à travailler avec le groupe qui souhaite participer), mais aussi faire apparaître par là même les valeurs, les principes ...qui devraient fonder un travail de qualité professionnelle et citoyenne ,ou même des propositions alternatives en matière d'organisation ou de contenu du travail
-De permettre une mise en forme, en représentation de ces témoignages (vidéo, théâtre.. ? à voir).Mettre en lien les « acteurs » caennais , professionnels ou non, artistes, amateurs, pour mettre en scène, en représentation ces récits du terrain.
La médiation artistique ( mais on peut aussi en inventer d'autres) dans la restitution des témoignages ou leur publicité ( au sens premier de rendre public) répond à la fois à un souci de communication mais aussi permet la garantie de l'anonymat dont nous avons noté qu'il était fondamental pour certains.
Le témoignage permet d’une part de participer à libérer la parole, aider la personne en souffrance au travail, isolée parfois et empêchée de parler.
exemple :techniques de management pour ne pas reconnaître la souffrance d’un système-culpabiliser sur un plan personnel-isoler ; fait de société qui tend à l’individualisme, à la loi du plus fort, au déni de la souffrance..
La parole qui circule davantage peut aider chacun à retrouver une distance, un décalage , une pensée sur sa propre activité professionnelle aujourd’hui souvent aliénante.
Le recueil et la diffusion permettent une mise à jour de cette réalité , sur un plan de la connaissance sociale, démocratique , sur d’autres réalités des conditions de travail que celles souvent diffusées par les politiques, les médias.
Chaque citoyen, pris dans son quotidien, habitué à certains circuits d’information ou de désinformation, pourrait être autrement informé par ce qui se passe autour .
Idée de diffuser, rendre public et à un public divers (quidam, politiques..) ces témoignages.
Idée de s’exprimer et que cette expression puisse sortir du réseau habituel. Passer d’un sentiment individuel à une expression collective.
Plus pratiquement :
-prochaine réunion fixée au lundi 27 juin à 19h
-se renseigner d’ici cette prochaine réunion si possible , à propos de ce qui se fait déjà sur Caen, en lien avec les témoignages.
NB : France culture «les pieds sur terre » mardi 24 et mercredi 25 mai-écoutez-ce sont des interviews sur la souffrance au travail et la désobéissance-résistance au travail à la sécu, pôle emploi, éducation nationale et le 25, en psychiatrie.
-faire un appel à participation, à engagement pour un collectif de travail sur les témoignages-Appel sous forme de bouche à oreilles, avec l’idée d’ouvrir le collectif à divers milieux, professions .Dès ce lundi, si d’autres sont motivés.
La première étape est de constituer ce collectif d’engagés pour le projet de témoignages et ensuite, avec le collectif sont à voir beaucoup de questions…
Interview sous quelle forme : autour d’un échange plus informel ? duo ? recueil ?…..
L’idée était de se donner le temps de la réunion en juin et cet été pour lancer la proposition. -D’écrire un petit texte d’invitation(pourquoi pas une vidéo d'invitation sur le site ou diffusée par mail ,) qui explique un peu..avancer sur la démarche concrète : quels entretiens , quels moyens, comment « recruter les témoins »... (au moins une première ébauche).
et de se donner rendez-vous en septembre …
